50代フリーランスエンジニアが成功する方法

50代でフリーランスになる決断をすることは簡単ではありません。

とくに会社勤めが長ければ長いほど、その決断は難しいものになります。

50代でフリーランスになる人はどのくらいいるのか？

営業したことないけど、仕事はどこからとってくればいい？

人間関係をしっかりと構築できるのか？…

シンバ

新しい一歩を踏み出す時は誰でも不安になります。

営業の経験がなくても仕事を獲得することは可能です。

誰に対しても敬意を持って接すれば人間関係は構築できます。

今までの経験を活かして活躍できる場がフリーランスです。

この記事では不安を解消するための方法や考え方が見つかります。

50代でもフリーランスエンジニアになれる？

50代でもフリーランスエンジニアになることは可能です。

現状、以下のような状況が50代フリーランスエンジニアの追い風になっています。

シンバ

50代からスタートしても大丈夫！

エンジニアの人材不足

現在、IT業界では深刻な人材不足が続いています。

この状況は、フリーランスを目指すエンジニアにとって大きな追い風です。

経験豊富な50代エンジニアは、若手には難しい複雑な問題解決能力を期待されています。

このため50代のエンジニアであっても、その経験と知識を武器にフリーランスとして活躍することができます。

人材不足の具体的な数字を見てみましょう。

経済産業省が実施した「IT人材需給に関する調査」によると、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されています。

シンバ

人手不足の今がチャンスです。

この数字は、業界全体が人材を求めていることを示しており、50代のエンジニアにとっても大きな機会があることを意味しています。

エンジニア不足の主な原因には以下のようなものがあります。

長年の経験と幅広い知識が必要とされる分野では、50代のエンジニアが活躍できる機会が多くあります。

ただし、人材不足だからといって、すべての50代エンジニアが自動的に仕事を得られるわけではありません。

競争力を維持するためには、常に最新の技術トレンドをキャッチアップし、自己研鑽を続けることが重要です。

働き方の多様化

近年、働き方改革やテクノロジーの進化により、働き方の多様化が進んでいます。

これが50代のエンジニアがフリーランスとして活躍する機会を広げています。

従来の9時〜5時の固定勤務ではなく、柔軟な働き方を支援する企業が増えていることもこの傾向を後押ししています。

例えば、リモートワークの普及により、地理的な制約が減少し、全国各地の案件に応募できるようになりました。

シンバ

リモートワークにより仕事のやり方が大きく変わりました。

また、フレックスタイム制の導入により、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能になっています。

総務省の「令和5年通信利用動向調査報告書（企業編）」によると、テレワークを導入している企業の割合は、2020年の20.2%から2021年には47.4%に急増、以降、2022年に51.8%、2023年に51.7%、2024年に49.9%と5割をキープしています。

急激な増加はコロナ禍の影響もありますが、働き方の多様化はエンジニアにとって大きなメリットがあります。

ただし、働き方の多様化は競争の激化も意味します。

フリーランスとして選ばれるためには、自身の強みを明確にし、それを効果的にアピールする能力が求められます。

エンジニアの人材不足と働き方の多様化という二つの要因により、50代でもフリーランスエンジニアとして活躍できる環境が整っています。

フリーランスエンジニアと同時に転職を検討している方は、下記の記事を参考にしてください。

2024年11月13日50代エンジニアが転職を成功させる方法

次は、50代からフリーランスを始めるメリットについて見ていきましょう。

50代からフリーランスを始めるメリット

50代でフリーランスを始めることで、自分らしい働き方を見つけられる可能性があります。

フリーランスを始めることには以下のメリットがあります。

シンバ

フリーランスで理想の働き方が追求できる。

好きな時間に働ける

フリーランスの最大の魅力の一つは、好きな時間に働けることです。

50代になると、家族との時間やプライベートな時間を大切にしたいと考える方が増えます。

フリーランスは、自分のペースで仕事を進められるため、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなります。

時間に縛られずに働けることで、体調や気分に合わせたスケジュールが組めるようになります。

シンバ

時間はお金で買えない価値があります。

たとえば、朝は家族とゆっくり過ごし、午後から仕事を開始するライフスタイルも可能です。

また、定期的にスポーツや趣味を楽しみながら、集中して仕事を進めるフリーランスエンジニアもいます。

フリーランスとして好きな時間に働けることで、ストレスの少ない働き方が実現できます。

好きな時間に働けるフリーランスの自由さは非常に大きなメリットです。

長年の経験から培われた自己管理能力と組み合わせることで、プライベートと仕事のバランスを取りながら、効率的に時間を使い充実したキャリアを築くことができるでしょう。

好きな場所で働ける

リモートワークが普及した今、都会から離れた地方でも仕事がしやすくなりました。

シンバ

物理的な制約がなくなったことで新しい可能性が生まれました。

自宅やカフェ、さらには旅行先など、自分の好きな場所で仕事ができるため、環境に縛られずに働けることが大きなメリットです。

リモートワークは通勤時間を削減でき、生活の質が向上します。

たとえば、地方の自然豊かな環境に移住しつつ、リモートで都内のプロジェクトに参加するエンジニアも増えています。

また、カフェやコワーキングスペースで気分を変えながら仕事を進めるスタイルも一般的です。

好きな場所で働けるという選択肢は、フリーランスとしての大きな魅力です。

より快適な環境で働くために注意すべきことがあります。

特にセキュリティ対策は必須です。

公共のWi-Fiを使用する際はVPNを利用するなど、クライアントの機密情報を守るための対策を怠らないようにしましょう。

気分転換が必要な時に環境を変えることで、新たなアイデアが生まれたり、作業効率が上がります。

好きな場所でのびのびと働けるフリーランス生活を楽しみましょう。

人間関係の悩みやストレスが軽減される

フリーランスは役割が明確なため、職場の人間関係に起因するストレスの軽減されます。

職場での対人関係に悩まされることが少なくなり、コミュニケーションの負担が減り、仕事に集中できる環境を作ることが可能です。

特に50代のエンジニアにとって、長年の会社勤めで蓄積された人間関係のストレスから解放されることは、心身の健康維持に大きく貢献します。

フリーランスになることで、毎日の会議や同僚との雑談に煩わされることなく、業務に集中できる環境を作ることができます。

仕事をスムーズに進めるために良好な人間関係は必要ですが、対人スキルを磨きつつ、人間関係のストレスを減らし、より自由な働き方を楽しみましょう。

シンバ

付き合いたいと思える人だけと関係性を持つことができます。

得意分野に専念できる

フリーランスになることで、長年培ってきた技術や経験を活かし、特定の分野での専門家として仕事をすることが可能です。

エンジニア

マネージメントを任せられる年齢になっても技術を突き詰めたい

シンバ

フリーランスならばやりたいことを突き詰められる魅力がある

企業で働く場合、さまざまな業務をこなさなければならず、得意な分野だけに集中するのは難しくなります。

一方、フリーランスならば、自分が得意とする技術やプロジェクトを選んで仕事を受けられるため、自分の強みを最大限に活かして効率よく成果を出すことが可能です。

得意分野に専念することで、クライアントからの信頼も得やすくなり、リピート依頼や高単価案件につながります。

また、経験を重ねることで得意分野が強化されて好循環で仕事が進むようになります。

自分が好きな領域の仕事を選べることでモチベーションを保ちやすくなります。

得意分野に専念できるフリーランスの働き方は、50代からでも充実したキャリアを築くのに役立ちます。

収入を自分の努力次第で増やせる

企業での固定給と異なり、フリーランスでは自分の努力やスキル次第で収入を増やすことができます。

収入アップが期待できる理由は、案件の選択肢が多く、自分の得意分野や専門性を活かした仕事を選べる点にあります。

システムアーキテクチャ設計やITコンサルティングの分野では、高い技術と経験が求められるため、報酬が高く設定されることが一般的です。

また、特定のプログラミング言語やクラウドサービスに精通しているエンジニアは、そのスキルを活かして高額な案件を受けることができます。

50代のエンジニアにとってフリーランスとしての収入アップは、単なる金銭的なメリットだけでなく、自身の価値を市場で直接評価してもらえる機会でもあります。

シンバ

収入を増やすチャンスは会社員よりも大きい。

長年の経験と専門知識を活かすことで、会社員時代以上の収入を得られる可能性があります。

定年を気にせずに長く働ける

フリーランスであれば、自分のペースで仕事を続けることができ、年齢にとらわれない働き方が可能です。

シンバ

働きたいと思う限りずっと働けます。

定年を気にしなくてよい理由は、フリーランスが年齢ではなくスキルと実績で評価される働き方だからです。

長年の経験を活かせる分野であれば、60代以降も最前線で仕事を続けられる可能性があります。

長く働くためには、自己管理が大切です。

定年を意識せずに、働きたい期間を自分で決める自由がフリーランスは、50代からの新しいキャリアの選択肢として魅力的です。

50代フリーランスエンジニアの現実

50代でフリーランスエンジニアとして活動するためには理想と現実のギャップを理解し、適切な準備をすることが重要です。

ここでは50代フリーランスエンジニアが直面する現実について見ていきましょう。

シンバ

フリーランスの現実を知った上で必要な対策することが大切です。

50代フリーランスエンジニアに仕事はある？

フリーランスエンジニアにとって、仕事の確保は最重要課題です。

シンバ

営業未経験でも仕事を獲得する方法はあります。

企業のデジタル化やITシステムの更新が進む中で、多くのプロジェクトがあり、経験を活かせる場面も増えています。

仕事を獲得するためには、自分の得意分野を明確にし、それをアピールする必要があります。

クラウドソーシングサイトやフリーランスエージェントなど仕事を探す選択肢が増えたことで、50代のフリーランスエンジニアにも十分な仕事の機会があります。

さらに仕事探しを安定させるには、これまでの経験を活かす思考が大切です。

豊富な経験を活かして、新しいプロジェクトに挑戦しましょう。

50代フリーランスエンジニアは増えている？

50代のフリーランスエンジニアは増加傾向にあります。

シンバ

経験が求められるフリーランスの年齢は高めです。

年齢が上がることで転職が難しくなる一方で、フリーランスとしての自身のスキルを活かして自由な働き方を選ぶ人が増えているためです。

また、企業のIT人材不足も背景にあり、経験豊富な50代のエンジニアが求められています。

正確な人数は公表されていませんが、フリーランス市場全体でベテランといわれる方達の比率は増加傾向にあります。

フリーランス協会が調査している「フリーランス白書」の最新データによると、フリーランス全体の約26%が50歳以上で、40歳代を含めると約64%を占めています。

このことから、50代エンジニアがフリーランスとして活動する割合が増えていると推測されます。

フリーランス白書における50代のフリーランス比率は、、2018年13.2%、2019年14.3%、2020年12.6%、2021年25.5%、2022年23.8%、2023年26.1%と増加しています。

また、一つ下世代の40代のフリーランスの比率は、2018年37.8%、2019年33.0%、2020年39.3%、2021年40.1%、2022年36.4%、2023年37.1%と非常に高いです。

まだまだ会社員として働く人の方が多いですが、フリーランスエンジニアとして活躍する50代は増加傾向にあります。

50代フリーランスエンジニアの年収は？

50代フリーランスエンジニアの年収は、スキルや経験、受注する案件の内容によって大きく異なります。

シンバ

年収1,000万円超えの可能性もあります。

一般的には、専門性の高い技術を持つエンジニアほど高収入を得る傾向があります。

企業での固定給とは異なり、フリーランスでは自分の努力や営業活動によって収入を増やすことが可能です。

「フリーランスエンジニア白書」によると、フリーランスエンジニアの平均年収は約576万円、もっともボリュームがある年収ゾーンは500万円〜800万円となっています。

また、年収800万円超えのフリーランスエンジニアは22.36%、年収1,000万円超えは9.8%となっています。

たとえば、システムアーキテクチャ設計やITコンサルティングの分野では、高い技術と経験が求められるため、報酬が高く設定されることが一般的です。

期待できる年収が高い一方で、年収を安定させるには、定期的に案件を獲得し続けることが重要です。

税金や社会保険の管理、スキルアップのための投資など、自己管理の重要性も忘れてはいけません。

自分のスキルを最大限に活かし、フリーランスで収入アップを実現しましょう。

50代フリーランスエンジニアの不安と悩み

50代でフリーランスエンジニアとして活動する場合、いくつかの不安や悩みを抱えることが多いです。

収入の不安定さや社会保障の負担、また健康面での不安がよく挙げられます。

シンバ

仕事に支障をきたす健康問題がでてくる年齢です。

これらの課題を理解し、適切に対策を講じることで、安定したフリーランス生活を送ることが可能です。

50代フリーランスエンジニアが抱える悩みを詳しく見ていきましょう。

収入が安定しない

フリーランスエンジニアにとって、収入の安定性は常に大きな不安要素です。

シンバ

収入を安定化させる取り組みは必須です。

フリーランスの仕事はプロジェクトベースであるため、案件の有無や時期によって収入が変動しやすいです。

子供お金がかかる50歳前後は、安定した収入源を確保することが生活面でも重要になります。

これらの状況を回避するためには、収入の分散と長期的な計画が求められます。

以下の対策を検討して、収入の安定を目指しましょう。

また、資金の管理をしっかりおこない収入がない時期に備える、日頃から出費を抑えることも重要です。

収入の不安を解消するために、適切な対策を講じてフリーランス活動を安定させていきましょう。

社会保障（健康保険と年金）の負担が大きい

50代になると、健康リスクが増えるため、社会保障の重要性が高まります。

シンバ

誰も守ってくれないので自分のことは自分で守りましょう。

フリーランスの場合、国民健康保険と国民年金に加入することが一般的です。

会社員時代とは異なり全て自己負担となり、また扶養という考えもなくなるため経済的な負担が大きくなる可能性があります。

会社員時代に比べて、フリーランスは社会保障の面でサポートが少ないため自己防衛が必要です。

将来を見据えて、個人で積み立てや保険の見直しを検討してください。

加入により税金の控除を受けることができるものもありフリーランスになることで社会保障にマイナスだけがあるわけではありません。

状況に応じて適切に社会保障費用をコントロールすることで、フリーランスでも安心して活動を続けられます。

会社員と比較して社会的信用が低下する

フリーランスになると、会社員と比較して社会的信用が低下します。

シンバ

現状は収入の安定が最重要視されます。

特に50代でフリーランスに転向した場合、会社員時代と比較して信用度の低下を感じることが多いかもしれません。

これは、フリーランスが固定の雇用契約に基づく収入を持たないため、金融機関や契約先からの信用度が低くなることが一因です。

要するに収入に安定性がないと判断されるからです。

会社員は、企業に雇用されていることで収入が安定し、銀行などからのローン審査で有利になることが多いです。

一方で、フリーランスは収入が変動しやすく、そのため住宅ローンやクレジットカードの審査が通りにくいことがあります。

会社員時代よりも収入が多くても、収入が不安定と見なされ、銀行からの融資審査で不利になるケースもあります。

社会的信用を維持するためには、会社員時代とは異なる行動が求められます。

体力維持、健康管理が難しい

50代のフリーランスエンジニアにとって、体力維持と健康管理は重要です。

シンバ

仕事同様、健康面でも自らの管理が重要です。

年齢とともに体力の低下を感じやすくなり、長時間の作業や夜間の対応が負担になることも多くなります。

50代は、体力や気力が若い頃と比べて低下することが多く、その中で仕事を継続するためには工夫が必要です。

また、体調を崩すと働けない期間が発生し、収入に直接影響を与えることもあります。

フリーランスとして働く場合、仕事量やスケジュールの調整が自分の裁量に委ねられます。

しかし、自由であるがゆえに無理をして働きすぎたり、逆に運動不足に陥ったりするリスクがあります。

特に、デスクワーク中心の生活では、筋力の低下や体調不良に悩まされることが多くなります。

1日中パソコン作業を続けることで、腰痛や眼精疲労に悩む50代エンジニアも多くいます。

また、運動不足によって体重が増加し、高血圧や糖尿病のリスクが高まることもあります。

以下のポイントを参考に、健康を意識した生活習慣を心がけましょう。

体力を維持し、健康を保つことで、50代でもフリーランスとして長く働き続けることが可能になります。

気力の衰え、モチベーション維持が難しい

50代のフリーランスエンジニアにとって、気力の衰えやモチベーションの維持は大きな課題です。

シンバ

モチベーションが上がらないような仕事はほどほどにしましょう。

年齢とともに、精神的な疲れや意欲の低下を感じやすくなり、長期間のプロジェクトや自律的な働き方が求められるフリーランスに対してモチベーションを保つのが難しくなることがあります。

また、会社員と違いフリーランスはチームでの活動が少ないため、他者と交流する機会が減りやすく、孤独感を感じやすくなります。

年齢を重ねることで新しい技術の習得に対する意欲が減少することもあります。

仕事に追われるあまり、プライベートな時間が取れずにストレスを感じ、気力が衰えることもあります。

モチベーションを維持するためには、日々の生活に小さな目標を設定したり、自己研鑽の時間を確保することが有効です。

適度な息抜きも入れながらフリーランス生活を楽しみましょう。

新たな人間関係の構築

フリーランスエンジニアにとっても人間関係は大きな課題になります。

シンバ

フリーランスになっても人付き合いは重要です。

プロジェクト単位に関わる人が変わり、また、年齢が上がれば年下に方との関わりが多くなります。

そのため、文化や常識の違いや世代間の価値観の違いによりコミュニケーションの難しさを感じることがあります。

プロジェクトの目的が達成するためには、相手の意見を尊重しながら自分の経験を上手に伝えることで、信頼関係を築きやすくなります。

長年な経験を活かし、どのような依頼者であっても円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを成功に導いていきましょう。

活躍する50代フリーランスエンジニアの特徴

活躍する50代のエンジニアは、自らの経験を活かして企業の課題解決に貢献できる人材です。

シンバ

活躍する人には共通項があります。

自分の強みを活かしつつ、世の中の変化に合わせて新たな学びを継続することが求められます。

50代のフリーランスエンジニアとして活躍するためには、以下の点が重要です。

強みを活かす

50代のフリーランスエンジニアにとって、長年の経験や専門的な知識は、若手エンジニアにはない大きなアドバンテージです。

シンバ

今までの経験を新たな仕事に活かしましょう。

強みを活かすためには、まず自分がどの分野で特に力を発揮できるかを明確にすることがファーストステップです。

自分で理解できていないことは他人に伝えることはできません。

特に、システムの保守や運用、企業向けのITコンサルティングなどでは、経験の豊富さが求められる場面が多いです。

特定のプログラミング言語や技術に精通している場合、それを武器にして専門性の高い案件を受注することが可能です。

また、業界知識やクライアントとの関係構築力も、フリーランスとしての強みになります。

自分の強みを理解し、それを最大限に活用することで、50代でもフリーランスとしての成功を手に入れましょう。

学びを継続する

フリーランスエンジニアとして活躍し続けるためには、市場のニーズを理解し、新しい技術を積極的に学ぶことが重要です。

シンバ

この業界は学ぶのをときに終わりがきます。

50代エンジニアは、豊富な経験と深い技術知識を持つ一方で、若手に比べて新しい技術へのキャッチアップが難しくなることがあります。

特に、クラウドサービスやAI、データ分析など、新しい分野で取り残されないようにする必要があります。

学びを続けることで、最新の技術に対応できるだけでなく、自分の市場価値を高めることができます。

得た知識を実践で試すことで、フリーランスとしての市場価値を維持し、仕事の幅を広げることができます。

技術の進化が早いIT業界において、最新の技術やトレンドを追い続けることは不可欠です。

若いエンジニアと比べて、新しい技術に触れる機会が減りがちな50代でも意識的に情報収集や勉強を続けることで、第一線で活躍できるフリーランスエンジニアであり続けられます。

独立前、独立後の人脈を大切にする

これまでのキャリアで築いた人脈は、フリーランス活動を始めた際に大きな助けとなることが多いです。

シンバ

感謝の心を忘れずに仕事をしたいですね。

信頼関係を築いた元同僚や取引先は、案件を紹介してくれたり、技術的な相談に乗ってくれます。

また、フリーランスとして孤独を感じやすい環境の中で、気軽に相談できる相手がいることは大きな支えとなります。

メリットがあるから付き合うだけでは薄っぺらい人間関係しかできません。そのような姿勢は見透かされるものです。

良好な人間関係を築くためにはこちらからギブすることを忘れてはいけません。

人脈を活かして新しいチャンスをつかむことで、50代でもフリーランスエンジニアとしてのキャリアを長く続けていくことができます。

クラウドソーシングを活用する

フリーランスエンジニアにとって、クラウドソーシングの活用は仕事を得るための強力なツールです。

シンバ

単発案件にはクラウドソーシングが向いています。

オンラインで案件を探せるクラウドソーシングサイトは、場所や時間を問わずに多様なプロジェクトに参加できる機会を提供します。

特に、経験豊富なエンジニアであれば、専門性の高い案件を選びやすく、高単価の仕事を狙うことができます。

クラウドソーシングの利点は、幅広い案件から自分に合ったものを見つけやすい点です。

また、サイトを通じてクライアントと直接やり取りができるため、自分の得意分野にマッチした案件を選ぶことができます。

実績のある領域の案件獲得はもちろんですが、これからやりたい仕事をコストを下げて獲得し、実績作りをすることもクラウドソーシングでは可能です。

クラウドソーシングをうまく活用すれば、幅広いチャンスを得ることができます。

クラウドソーシングを通じて、50代でも新しい仕事のチャンスをつかみ、フリーランスとしての成功を目指しましょう。

フリーランスエージェントを活用する

フリーランスエージェントを活用することは、安定した案件を確保するための効果的な手段です。

シンバ

フリーランスエージェントを利用することで仕事を安定させられます。

フリーランスエージェントは、企業とフリーランスを仲介し、案件の紹介や条件交渉をサポートしてくれます。

特に50代のエンジニアは豊富な経験を活かせるプロジェクトをエージェント経由で見つけることが多く、安定した収入源を得やすくなります。

エージェントを活用することで、自分一人で案件を探すよりも効率的に条件の良い案件を見つけることができます。

また、エージェントは案件の契約条件や報酬の交渉を代行してくれるため、ビジネス面での負担が軽減され、技術に集中できる環境を整えやすくなります。

フリーランスエージェントから紹介される案件は、クラウドソーソングで獲得できる案件よりも長期、高単価の可能性が高く、仕事の中心に据えることで収入が安定します。

また、フリーランスエージェントを利用して、リモートワーク可能な案件や、自分の働き方に合ったプロジェクトを見つけられる可能性が高まります。

フリーランスエージェントを上手に活用するためには、以下のポイントを意識すると良いでしょう。

フリーランスエージェントのサポートを受けて、50代でも安定してフリーランスとして活躍できる環境を整えましょう。

嫌われる50代フリーランスエンジニアの特徴

50代でフリーランスエンジニアとして活動する場合、気をつけなければならないポイントもあります。

シンバ

老害と陰で言われないように注意しましょう。

クライアントや同僚への「嫌われる」行動により、信頼を失い、仕事の機会を逃してしまうことがあります。

特に仕事の進め方やコミュニケーションの取り方において注意が必要です。

嫌われるフリーランスエンジニアの特徴には、技術のアップデートを怠る、コミュニケーションが一方的である、柔軟性が欠けているなどがあります。

特に50代になると、自分の経験に頼りすぎる傾向があり、新しい技術に対するキャッチアップを怠りがちです。

また、意見が対立したときに柔軟に対応できない姿勢も、協調性を欠くと見られがちです。

こうした態度が原因で、次回以降の契約を打ち切られてしまう場合もあります。

クライアントとの信頼関係を築くためには、以下のポイントを心がけることが大切です。

これらを実践することで、50代でもフリーランスエンジニアとしての信頼を得やすくなり、長期的に活躍するための基盤を築くことができます。

おすすめのフリーランスエージェント

レバテックフリーランス

レバテックフリーランスは、20年以上の実績を持つ、IT・Web系のフリーランスエンジニアを支援する登録者数No1のエージェントサービスです。

新着案件は2022年から2024年の2年間で160%増加し、取引社数10,000社以上という豊富な案件数が特徴で、約2人に1人が参画後に単価アップを実現させ平均年収は881万円です。

また、リモートでの参画率が91%以上と高く、161のスキル/言語から希望に合った案件が見つかりやすいのが強みです。

IT業界・技術に精通した専門のコーディネーターが希望にマッチする案件の提案、企業との単価交渉・契約代行はもちろん、フリーランスのあらゆる不安解消をサポートしてくれるため利用者満足度92.4%、契約更新率92.3%と高い実績があります。

案件や税務、ヘルスケア、スキルアップ・生活支援など、フリーランスのための福利厚生パッケージ「レバテックケア」の提供も受けることが可能です。

サービス名	レバテックフリーランス
公式URL	https://freelance.levtech.jp/
運営会社	レバテック株式会社
平均年収	881万円
登録者数	非公開
掲載案件数	約90,000件
非公開案件数	非公開
対応エリア	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県
取引社数	10,000社以上
支払サイト	非公開
マージン	非公開

登録者数No.1

レバテックフリーランス公式サイト

ミッドワークス（Midworks）

Midworksは、フリーランスエンジニア向けの案件マッチングサービスです。

下請け案件が少なく、単価が高いユーザー企業やSlerの直案件が全体の約70％を占めており、エンジニアの平均年収は840万円以上です。

また、非公開案件が全体の80%を占めており、10,000件以上の案件の中から希望にあった案件が見つかりやすいのも魅力です。

さらに、経験豊富なキャリアアドバイザーの支援により最短1日で案件決定、参画までのサポートとして、スキルシートの添削、商談対策など、案件獲得率の改善支援も実施してくれます。

万が一案件が切れてしまっても、一定の条件を満たせば60%の報酬保障など手厚いサポート体制が整っています。

加えて、交通費や書籍・勉強会費用の支給、経理支援クラウドシステムの利用料負担、福利厚生サービスなど、充実したサポートプランも用意されています。

サービス名	ミッドワークス
公式URL	https://mid-works.com/
運営会社	株式会社 Branding Engineer
平均年収	840万円
登録者数	非公開
掲載案件数	10,000件以上
非公開案件数	全体案件数の80%
対応エリア	全国
取引社数	非公開
支払サイト	20日
マージン	非公開

リモート案件登録者数No.1

「ミッドワークス」公式サイト

フォスターフリーランス

フォスターフリーランスは、IT・Web系フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービスです。

常時5,000件以上の優良案件を保有しており、非公開案件も豊富なのが特徴です。

業界トップクラスの高単価案件を提供しており、商流が浅いことで高い報酬を実現しています。

また、最短3日での就業が可能で、即開始したい案件にも対応しています。

登録者ファーストの姿勢で、利用者満足度は90%以上と高水準です。

参画者向けの特典として、無料または割引で利用できるサービスを提供し、フリーランスのサポートにも力を入れています。

サービス名	フォスターフリーランス
公式URL	https://freelance.fosternet.jp/
運営会社	株式会社フォスターネット
平均年収	非公開
登録者数	22,000人
掲載案件数	約2,000件
非公開案件数	約3,000件
対応エリア	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
取引社数	非公開
支払サイト	月末締め翌月末支払い
マージン	非公開

最短3日で就業可能

「フォスターフリーランス」公式サイト

シーズ（SEES）

シーズは、40代から60代以上のミドル・シニアフリーランスエンジニアに特化した案件紹介エージェントサービスです。

これまで1,000名以上のエンジニアのプロジェクト参画を支援し、5,000社以上のパートナー企業との強固なネットワークにより、他社にはない未掲載・未公開案件も多数あります。

経験豊富な専任担当者が、案件精査、適切な契約をしっかりとサポートしてくれます。

70歳の方も継続的に案件に参画するなど、年齢を強みに変え、ミドル・シニア世代のエンジニアの活躍を支えるサービスです。

サービス名	シーズ（SEES）
公式URL	https://miraie-group.jp/sees
運営会社	株式会社 Miraie
平均年収	非公開
登録者数	非公開
掲載案件数	約8,500件
非公開案件数	非公開
対応エリア	東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、大阪府
取引社数	5,000社
支払サイト	月末締め翌月末支払い
マージン	非公開

平均年齢55歳

「シーズ（SEES）」公式サイト

ココナラテック（旧フリエン）

ココナラテックは、フリーランスエンジニア向けの案件紹介サービスです。

常時15,000件以上の豊富な案件を掲載しており、企業からの直接依頼案件も多数あるのが特徴です。

10年以上のフリーランス支援の知見を活かし、個々の状況に合わせた最適な案件を提案してくれます。

正社員としての転職や企業との直接業務委託契約など、様々な働き方に対応しているのも魅力です。

また、先払いや即日払いなど複数の支払いプランが選べるほか、企業との交渉やヒアリングにより長期でも快適に働ける環境を整えてくれます。

契約や支払いのトラブル防止にも尽力し、稼働中も定期的にフォローしてくれるなど、手厚いサポート体制が整っています。

さらに、食事・宿泊・レジャー施設などがお得に利用できる福利厚生サービスも用意されています。

サービス名	ココナラテック
公式URL	https://tech.coconala.com/
運営会社	株式会社ココナラテック
平均年収	非公開
登録者数	非公開
掲載案件数	約12,000件
非公開案件数	非公開
対応エリア	東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、栃木県、群馬県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県、愛知県、静岡県、広島県、岡山県、福岡県、熊本県、佐賀県、大分県、鹿児島県、沖縄県
取引社数	非公開
支払サイト	月末締め翌月末支払い
マージン	非公開

企業からの直請案件多数

「ココナラテック」公式サイト

ギークスジョブ

ギークスジョブは、フリーランスエンジニア向けのエージェントサービスです。

中世ヨーロッパの傭兵のように、専門技術と経験を武器に自由に契約を選び、企業の課題解決に取り組むフリーランスの誇りと生き方を全力で守ることを理念としています。

常時多数の案件を掲載しており、週2-4日の半稼働案件、ビギナー歓迎の初心者向け案件、新規開発案件、フルリモート案件など、様々なこだわり条件で案件を探せるのが特徴です。

自分の市場価値を診断できるサービスや、独自の福利厚生パッケージなど、フリーランスライフを豊かにするサポートも充実しています。

サービス名	ギークスジョブ
公式URL	https://geechs-job.com/
運営会社	ギークス株式会社
平均年収	892万円
登録者数	21,000名
掲載案件数	約6,500件
非公開案件数	非公開
対応エリア	東京都、神奈川県、大阪府、愛知県、福岡県
取引社数	3,630社
支払サイト	非公開
マージン	非公開

平均年収892万円

「ギークスジョブ」公式サイト

クラウドワークス テック

クラウドワークス テックは、フリーランスエンジニア向けのエージェントマッチサービスです。

リモートワーク案件数が業界トップクラスで、97%の方がリモートワーク案件で稼働しています。

Java、Ruby、Pythonなど様々な開発言語やスキルに対応した案件が豊富で、週3日、4日から働ける案件も多数あるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

案件提案から契約締結、勤怠管理まですべてオンラインで完結し、担当者が企業との交渉などをサポートしてくれるため、フリーランスが働きやすい環境が整っています。

継続率は90%以上と高く、長期的に働ける環境を提供しています。

クラウドワークス テックは豊富なリモートワーク案件と手厚いサポートが特徴の優れたフリーランスエージェントサービスだと言えます。

サービス名	クラウドワークス テック
公式URL	https://crowdtech.jp/
運営会社	株式会社クラウドワークス
平均年収	非公開
登録者数	非公開
掲載案件数	約700件
非公開案件数	非公開
対応エリア	全国
取引社数	非公開
支払サイト	非公開
マージン	非公開

リモート案件97%

「クラウドワークス テック」公式サイト

よくある質問と回答（FAQ）

「50代フリーランスエンジニアが成功する方法」に関してよくある質問をまとめました。

まとめ

50代からフリーランスエンジニアに転身することは可能です。

フリーランスとして成功するか、しないかは、持っている強みやフリーランスとして働くことに対する向き合い方次第です。

好きな時間や場所で働ける、ストレス軽減、得意分野を活かせる、長く働けるといった多くのメリットがある一方で、会社員時代に守らられていた事実に気づくことも多くあります。

まとめです。

一度きりの人生です。

何かを始めるのに遅すぎるということはありません。

スキルさえあればクライドソーシングやフリーランスエージェントで仕事探しができるようになり、テレワークの普及も大きな後押しです。

まずは、会社に属しながら理想の仕事にチャレンジする準備を始めてみましょう。